Programa de Empregabilidade para pessoas com deficiência, já

A notícia abaixo é preocupante, o nó tem que ser desatado. É urgente a implementação de um Programa de Empregabilidade, com qualificação profissional e aproveitamento efetivo, por parte do empregador, da habilidade desenvolvida. Ainda há muito a fazer.

INCLUSÃO NA EMPRESA

Só 6% planejam reter pessoas com deficiência

Pesquisa feita pela consultoria Plura com 71 empresas no Brasil aponta que só 6% delas têm planos para reter funcionários com deficiência. Segundo o empregador, a pouca capacidade em manter ou atrair deficientes para o ambiente de trabalho está ligada, sobretudo, à baixa qualificação profissional do candidato, item destacado por 36,1% das empresas, ou à resistência dos gestores a aceitar deficientes na equipe (citado por 27,7%).O reflexo desse cenário é claro: apenas 4% das companhias pesquisadas afirmam cumprir a exigência estabelecida por lei para contratação de pessoas com deficiência. A cota legal varia de 2% a 5%, de acordo com o número total de funcionários.

Do Estadão (em  27/03/2011)

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